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单位制度
2009-6-8 17:06:25
 

九江县建设工程质量监督站          九建?#39318;?#23383;2005第01号

关于制订组织管理制度工作规章制度和
岗位责任制度的通知 
各科室
为扎实做好本站各项工作保证本机构工作有章可循让制度来规范引导本机构各项工作特制订出本机构的组织管理制度各项工作规章制度和各项岗位责任制度经站务会讨论于2005年4月25日通过现予印发
   希全体工作人员认真执行
附一组织管理制度
      二工作规章制度
三岗位责任制度
                           二五年四月二十五日
报县建设局
 
附一组织管理制度
 
    
一组织管理机构职责分工规定
第一条 站长全面负责本单位全盘工作重大决策由站务会民主决定
    第二条 本单位共设职能室部所即
   一办公室
   二质量安全报监注册办公室
   三质量安全投诉办公室
   四质量安全监督办公室
   五检测监督办公室
   六竣工验收备案办公室
   七?#34892;?#21150;公室
   八材检所
   十二档案室
   十三财务部
    
        第六条  办公室工作职责
      1 贯彻执行国家和省市及本县有关政策法律法规和规章
      2 在站长领导下具体实施组织人事?#25237;?#24037;?#30465;?#36130;务等管理工作
      3 做好文件起草打印收发传阅催办归档等各类公文流转工作
      4 做好各室之间的综合协调工作
      5 建立健全并实施督促各项管理制度
      6 负责固定资产车辆安全保卫保密等内部行政管理工作
      7. 员工名册的编订及人事资料的建立分析保管
      8 协助做好各类会议的会务工作
      9 做好相关部门及检查来访等接待工作
      10 协助做好工会工作
      11 完成领导交办的其他工作
     第七条 财务部负责下列事务
     一会计制度的拟订执行 
     二 财务经营情况的分析?#23433;?#21153;报表及预算的编造
三 现金?#26412;|?#26377;价证券的保管银行存款的调度
     四 现金的出纳?#26412;?#30340;签发及记录
     五 贷款的接洽清偿各项应办?#20013;?#30340;办理
     六 各项奖金津贴的核发
      七会计事项的整理记录及有关凭证账册报表文件的保管
      八 有关科目明细帐的记载
      九 一般货款的催收及员工?#21046;?#20184;款的收款
      十会计报表决算报表的编制分析与呈报
      十一 其他有关财务事项的办理
    
第八条质量安全报监注册办公室工作职责
1 贯彻执行国家和省市有关政策法律法规和规章
2 负责县立项工程县重大工程等安全质量报监材料的审核工作
3 负责落实质监费等收费的计算开具缴款单登记核对缴款
4 完成领导交办的其他任务
第九条质量安全监督办公室工作职责
1 贯彻执行国家省有关建设工程质量的政策法律法规和规章
2 负责本县立项工程重大工程的安全质量监督工作
3 做好创优工程的评选和推荐工作
4 参与省市和本县组织的各类安全质量检查工作
5 对违反国家建设工程强制性标准的行为提出处罚意见
6 做好工程质量保修期范围内投诉处理工作
7 参与建设工程重大质量事故的调查与处理及争议工程的仲裁协调工作
8.推进本县建设工程施工现场安全生产保证体系施工现场质量保证体系工作
9 掌握工程安全质量动态按时完成有关统计报表
10 做好监督档案的收集整理和归档工作
11.推进本县建设工程文明施工管理工作
12.负责本县建设工程伤亡事故的管理工作
13.推进并协调开展本县建设工程意外伤害保险工程保险等工作
14. 完成领导交办的其他各项工作
第十条竣工验收备案办公室工作职责
1 贯彻执行国家和省市有关政策法律法规和规章
2 办理本县监督注册立项工程竣工验收备案?#20013;?BR>5 审查建设单位报送的竣工验收备案文件资?#24076;?BR>7 管理工程竣工验收备案资料整理归?#23548;?#32479;计工作
第十一条工程技术档案办公室工作职责
1 贯彻执行国家及本县有关政策法律法规和规章
2负责本站监督工程项目竣工技术档案的验收
3集中统一管理受监工程技术管理档案和有关资?#24076;?#20197;及工程质量安全监督形成的具有保存价值的档案资?#24076;?#36127;责接收收集整理保管和提供利用分管范围内的档案确保档案资料的安全和完整
4.负责对接受档案数据的登记统计和填表工作
5. 实行计算机档案管理
第十二条质量安全投诉办公室工作职责
1 贯彻执行国家省市及本县行政执法的有关政策法律法规和规章
2 负责受理督办协调勘察设计施工安全方面的投诉信访接待及处理工作
4 负责对质量安全事故进行调查证据核实和执法查处工作
5.负责事故报告及有关资料整理归档工作
第十三条检测监督办公室主要职责
1贯彻执行国家省市及本县行政执法的有关政策法律法规和规章
2.负责责任主体单位和检测机构贯彻检测强制性标准的监督管理
3.受监工程不合格检测报告的监督管理
4.受监工程检测项目批次规范化监督管理
第十四条?#34892;?#21150;公室主要职责
1负责检测委托受理收样室管理标养室管理检测费用核算进帐核对检测报告的校对审核打印发放
2负责检测技术档案技术文件质量文件及其他文件的保管
3负责仪器设备的检定管理
4负责设备档案的建立和保管
5负责仪器设备的维护和管理
第十五条材检所主要职责
1 开展钢筋砼试件砂浆试件砖物理力学性能和砂石水泥砼配合比砂浆配合?#20219;?#29702;性能的检测工作
2 本所仪器设备的维护保养和周检管理
3 保证原始记录检测数据规范准确
第十八条档案室工作职责
1贯彻执行国家及本县有关政策法律法规和规章
2负责本机构所有档案的接收登记维护工作
3负责对档案资料进行归类整理统一编号建立台?#30465;?#30830;保档案资料的安全和完整
4. 实行计算机档案管理
 
 
二聘用制度试行细则
 
一基本原则和实施范围
     第一条 为深化本单位人事制度改革规范本单位的人员聘用工作维护本单位和职工的合法权益充分挖掘本单位内部潜力增强内部活力提高办事效益建立起适应建设事业高速发展的人才使用管理运行机制根据有关法律法规结合本单位实际制定本细则
    第二条 本细则适用于质监站在编或者形成聘用关系的人员
    第三条 本单位聘用制度是指本站与职工在平等自愿协商一致的基础?#24076;?#36890;过签订聘用合同?#33539;?#32856;用关系明确双方权利和义务的人事管理制度
     第四条  因事设岗定岗定员
第五条 公开聘任双向选择本单位有对职工拒聘和辞退的权力职工有受聘和拒聘的自由
 
 二人员的聘用
第六条 本单位应当结合本单位工作需要按照科学合理精简效能原则设置岗位并根据有关规定?#33539;?#23703;位的相关待遇
第七条 本单位聘用人?#20445;?#24212;根据岗位任职条件通过公开考试或者考核的方法进行面向社会公开招聘的同等条件下本单位的应聘人员可以优先聘用新聘用人员要符合以下基本条件
1遵守国家法律法规和质监站的规章制度
2具有良好的职业道德
3身体健康能坚持正常工作
4具有履行受聘岗位职责的能力和素质
5具有符合国?#39029;?#35748;学历的建筑专业专科大学毕业证书文凭
  第八条 本单位办公室是实施人员聘用制度的日常工作部门在站长领导下按照站务会的决议负责对人员的聘用考核续聘解聘等工作的组织实施
     第九条 人员聘用的基本程序
     一公布岗位及其职责聘用条件工资待遇等事项
     二应聘人员申请应聘
     三本单位人事部门对应聘人员的资格条件进行初审
     四本单位人事部门对通过初审的应聘人员进行考试或考核根据结果择?#30424;?#20986;拟聘人员名单
     五本单位站务会讨论决定受聘人?#20445;?BR>     六本单位法定代表人或者其委托代理人与受聘人员签订聘用合同
   第十条 本单位聘用人?#20445;?#24212;当遵守国家有关法律法规的规定并且不得聘用未满十六周岁的未成年人
     第十一条 受聘人员与本单位负责人有夫妻关系直系血亲关系三代?#38405;?#26049;系血亲关系或者近姻亲关系的不得被聘用从事本单位负责人员的秘书或者人事财务纪律检查监察岗位的工作也不得在有直?#30001;录?#39046;导关系的岗位工作
三聘用合同的订立
  第十二条 订立聘用合同采用书面形式双方当事人各执1份1份存入受聘人档案
     第十三条 聘用单位应当在决定聘用之日起15日内与受聘人员订立聘用合同并在聘用合同订立之日起15日内按照规定为受聘人员办理社会保险登记?#20013;?BR>     第十四条 聘用合同?#36816;?#26041;当事人签字盖章之日起生效当事人对生效的期限或者条件有约定的从其约定
     第十五条 聘用合同必须具备下列条款
     一聘用合同期限
     二岗位内容及职责要求
     三岗位工作条件
     四岗位纪律
     五工资待遇
     六聘用合同终止解除条件
     七违反聘用合同的责任
     聘用合同除前款规定的内容外当事人还可以协商约定试用期培训与继续教育知识产权保护解聘提前通知时限等内容
     第十六条 聘用合同期限分为有固定期限无固定期限和以完成一定的工作为期限聘用合同期限由本单位与受聘人员协商?#33539;?#20294;最长不得超过应聘人员达到国家规定退休年龄的年限
     第十七条 受聘人员有下列情形之一如果提出订立聘用合同至退休的本单位与其订立聘用至退休的合同
     一 连续工龄满25年
     二 在本单位连续工作满10年且距国家规定的退休年龄不足10年
     三 患职业病或者因工负伤经?#25237;?#33021;力鉴定机构鉴定为大部分丧失?#25237;?#33021;力
     四 国家规定的其他条件
     订立至退休的聘用合同必须明?#20998;?#27490;条件
     第十八条 聘用合同中可以约定试用期试用期最长不得超过6个月试用期计入合同期限内其中聘用合同期限不满6个月的不得约定试用期满6个月不满1年的试用期最长不得超过1个月满1年不满3年的试用期最长不得超过3个月
     被聘人员为大中专应届毕业生的实行1年的见习期见习期计入合同期限内
     聘用单位与军队转业干部复员退伍军人等政策性安置人员首次签订聘用合同不约定试用期聘用合同的期限不低于3年3年内不解聘
    第十九条 聘用合同当事人可以对由本单位出?#25910;?#32856;培训或者提供其他特殊待遇的受聘人员的服务期作出约定
     第二十条 受聘人员在涉及本单位机密的岗位工作的应当遵守有关涉密人员管理的规定双方就受聘人员要求解除聘用合同的提前通知期作出约定的提前通知期不得超过6个月
     第二十一条 聘用合同对受聘人员的违约行为设定违约金的仅限于下列情形
     一违反服务期约定的
       二违反保守商业秘密约定的
     三法律法规规定可以设定违约金的其他情形
     违约金的设定应当遵循公?#20581;?#21512;理的原则
     第二十二条 聘用单位与受聘人员订立聘用合同?#20445;?#19981;得收取任何形式的押金抵押物或者其他财物不得扣押各种?#34892;?#35777;件
     第二十三条 有下列情形之一的聘用合同无效
     一违反法律法规规章的
     二采取欺诈?#36130;?#31561;手段订立的
     三损害国家利益和社会公共利益的
     无效的聘用合同自订立之日起就没有法律?#38469;?#21147;聘用合同部分无效不影响其他部分效力的其他部分仍然?#34892;?BR>     聘用合同的无效由人事争议仲裁机构或人民法院确认
四聘用合同的履行和变更
第二十四条 聘用合同依法签订后应当全面履行聘用合同约定的义务本单位法定代表人变更后原聘用合同仍然?#34892;?#30001;新任法定代表人继续履行
   第二十五条 聘用合同履行期间本单位当对受聘人员履行岗位职责完成工作情况实行年度考核必要?#20445;?#21487;以增加聘期考核考核必须坚持客观公正的原则实行领导考核和群众评议相结合考核结果分优秀合格基本合格不合格4个等次作为受聘人员续聘解聘或者调整岗位的依据
    第二十六条 受聘人员年度考核或者聘期考核不合格聘用单位可以调整其工作岗位并相应变更聘用合同除前款规定的情形外当事人变更聘用合同应?#26412;?#21452;方协商一致协商不成的聘用合同应当继续履行
     第二十七条 本单位合并分立的聘用合同由合并分立后的聘用单位继续履行经聘用合同当事人协商一致聘用合同可?#21592;?#26356;或者解除聘用合同一方要求变更相关内容的应当将变更要求以书面形式通知另一方另一?#25509;?#24403;在20日内答复逾期不答复的视为同意变更
五聘用合同的解除和终止
第二十八条 聘用合同当事人协商一致可以解除聘用合同
    第二十九条 受聘人员有下列情形之一的本单位可以随时解除合同并书面通知受聘人?#20445;?BR>     一在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意聘用单位调整其工作岗位的
     二连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的
     三未经聘用单位同意擅自出国或者出国逾期不归的
     四违反工作规定或者操作规程发生责任事故或者失职渎职造成?#29616;?#21518;果的
     五?#29616;?#25200;乱工作秩序致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的
     六被人民法?#21495;?#22788;拘役有期徒刑缓刑以上刑罚的
     第三十条 有下列情形之一的本单位可以解除聘用合同但应当提前30日以书面形式通知受聘人?#20445;?BR>     一受聘人员患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的
     二受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的又不同意聘用单位调整其工作岗位的或者虽同意调整到新工作岗位但到新岗位后考核仍不合格的
     三聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原合同无法履行经当事人协商不能就变更合同达成协议的
     本单位按前款规定解除聘用合同未提前30日书面通知受聘人员的解除行为无效聘用单位应当继续履行合同约定的义务
     第三十一条 受聘人员有下列情形之一的本单位不依据本细则第三十条解除聘用合同
     一受聘人员患病或者负伤在规定的医疗期内的
     二女职工在规定的孕期产期和哺乳期内的
     三因工负伤治疗终结后经?#25237;?#33021;力鉴定机构鉴定为1-4级丧失?#25237;?#33021;力的
     四患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的?#29616;?#30142;病或者精神病的
     五受聘人员正在接受纪律审查?#24418;?#20570;出结论的
     六属于法律法规规定不得解除聘用合同的其他情形的
     第三十二条 有下列情形之一的受聘人员可以随时解除聘用合同并书面通知聘用单位
     一在试用期内的
     二考入全日制普通高等院校的
     三被录用或者选调到国家机关工作的
     四依法服兵役的
     五聘用单位未按?#25484;?#29992;合同约定支付工资报酬提供工作条件和福利待遇的
     六聘用单位?#21592;?#21147;威?#19981;?#32773;非法限制人身自由的手段?#31185;?#24037;作的
     第三十三条 受聘人员提出解除合同未能与本单位协商一致又不属于本细则第三十二条规定情形的受聘人员应当继续履行聘用合同6个月后再次提出解除合同仍未能与聘用单位协商一致的可以单方面解除合同法律法规另有规定的从其规定聘用单位应当自受聘人员提出解除聘用合同之日起20日内予以答复未予以答复的视为同意解除合同受聘人员在涉及国家秘密岗位工作或者是承担国家和地方重点项目的主要技术负责人或技术骨干不适用前两款规定
     第三十四条 有下列情形之一的聘用合同终止
     一聘用合同期限届满的
     二聘用合同约定的终止条件出现的
     三聘用单位被撤销解散的
     四受聘人员退休退职的
     五受聘人员?#21171;?#25110;者被人民法院宣告失踪?#21171;?#30340;
     第三十五条 聘用合同期满或者当事人约定的聘用合同终止条件出现受聘人员有下列情形之一的本单位不终止聘用合同
     一因工负伤治疗终结后经?#25237;?#33021;力鉴定机构鉴定为1-4级丧失?#25237;?#33021;力的
     二患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的?#29616;?#30142;病或者精神病的
     三属于法律法规规定不得终止聘用合同的其他情形的
     第三十六条 聘用合同期满或者当事人约定的聘用合同终止条件出现受聘人员有下列情形之一又不属于本细则第二十九条第二三四五六项规定的聘用合同期限顺延至下列情形消失
     一受聘人员患病或者负伤在规定的医疗期内的
     二女职工在规定的孕期产期和哺乳期内的
     三正在接受纪律审查?#24418;?#20570;出结论的
     四属于法律法规规定的其他情形的
     第三十七条 本单位应当在聘用合同期限届满前30日内就终止或者续订聘用合同的意向书面通知受聘人员续订聘用合同的双方协商办理续订?#20013;?#32493;订聘用合同不得约定试用期
     第三十八条 聘用合同解除或者终止聘用单位应当出具解除或者终止聘用合同的?#34892;?#35777;明并在解除或者终止聘用合同之日起15日内为解除终止聘用合同的人员办理人事档案社会保险关系的封存或者转移?#20013;?BR>     第三十九条 聘用合同期限届满本单位未办理终止聘用合同?#20013;?#21463;聘人员仍按照原聘用合同履行义务视为原聘用合同?#26377;?#21333;位应及时与其办理续订?#20013;?#24212;当订立聘用合同而未订立的受聘人员按?#25484;?#29992;单位要求履行了工作义务的聘用关系成立受聘人员的工作条件工资福利待遇等按照有利于受聘人员的原则确?#24076;?#21463;聘人员可以随时终止聘用关系聘用单位提出终止聘用关系的应当提前30日通知受聘人?#20445;?#20294;受聘人?#26412;?#26377;本细则第三十五条第三十六条规定情形的除外
     第四十条 有下列情形之一的本单位根据受聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿
     一本单位提出解除聘用合同经协商受聘人员同意解除的
     二受聘人员患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作聘用单位单方面解除聘用合同的
     三受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格又不同意聘用单位调整其工作岗位的或者虽同意调整工作岗位但到新岗位后考核仍不合格本单位单方面解除聘用合同的
     四聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原合同无法履行经当事人协商不能就变更合同达成协议由聘用单位单方面解除聘用合同的
     五本单位未按?#25484;?#29992;合同约定支付工作报酬提供工作条件和福利待遇受聘人员单方面解除聘用合同的
     六本单位?#21592;?#21147;威?#19981;?#32773;非法限制人身自由的手段?#31185;?#24037;作受聘人员单方面解除聘用合同的
     七本单位被撤销解散不能安置受聘人?#26412;?#19994;的
     第四十一条 聘用合同约定的终止条件与本细则第四十条规定的应?#22791;?#20104;经济补偿的解除条件相同的本单位应当按照规定给予经济补偿
     第四十二条 经济补偿金应以受聘人员解除或者终止聘用合同前12个月的月平均工资为标准在聘用单位工作每满1年支付1个月的经济补偿金不满1年的按1年计算经济补偿金受聘人员月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的按当地月平均工资的3倍计算本单位应当在解除或者终止聘用合同之日起15日内向解除终止聘用合同的人员支付相应的经济补偿
     第四十三条 解除或终止聘用合同人员的失业救济按有关规定办理
六违约和纠纷处理
第四十四条 由于聘用合同一方当事人的原因导致聘用合同无效或部分无效给对方造成损害的应当承担赔偿责任
     第四十五条 聘用合同当事人违反聘用合同约定应当承担相应的责任给对方造成经济损失的应当承担赔偿责任聘用合同当事人都违反聘用合同约定的应?#22791;?#33258;承担相应的责任
     第四十六条 本单位未按照本细则规定办理解除终止聘用合同?#20013;?#25903;付经济补偿给受聘人员造成损失的聘用单位应当承担赔偿责任
     第四十七条本单位聘用?#24418;?#35299;除聘用合同或者?#25237;?#21512;同的人?#20445;?#23545;原用人单位造成损失的本单位和受聘人员对原用人单位应当承担连带赔偿责任因受聘人员提供虚假证明造成的聘用不?#20445;?#26412;单位可以免除连带赔偿责任
     第四十八条 聘用合同对培训费用没有约定的受聘人?#26412;?#26412;单位出资培训后解除合同本单位不收取培训费用有约定的按约定收取不超过为受聘人员培训的实?#25163;?#20986;并按受聘人员培训后回单位服务年限以每年递减培训费用20%的比例计算
     第四十九条 聘用合同终止或解除后受聘人员违反规定使用或?#24066;?#20182;人使用原所在聘用单位的知识产权技术秘密的依法承担法律责任
     第五十条 聘用合同当事人因履行聘用合同发生争议的应当协商解决协商不成当事人可以向主管部门申请调解也可在争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁
    
七附 则
第五十一条 本细则中受聘人员医疗期可参照国家对企业职工的有关规定执行医疗期的工资待遇按照事业单位病假期间工资的有关规定办理
    第五十二条对由工勤岗位受聘到专业技术岗位或管理岗位的人?#20445;?#22312;专业技术岗位或管理岗位聘用满5年且在所聘岗位退休退职的可按所聘岗位国家规定的条件办理退休退职?#20013;?#24182;享受相应的退休退职待遇
    第五十三条本细则实施前签订的聘用合同或?#25237;?#21512;同应当继续履行双方当事人协商一致的可以按照本细则变更或重新签订聘用合同
    第五十四条本细则由办公室负责解释
    第五十五条本细则自公布之日起施行
 
 
三?#35760;?#31649;理制度
 
    第一条  为加强单位职工?#35760;?#31649;理特制定本规定   
    第二条  员工正常工作时间为上午8时至12?#20445;?#19979;午2时30分至5时30分每周六日不上班安排?#24433;?#30340;除外因季节变化需调整工作时间时由站长另行通知
    第三条  单位职工一律实行上下班签到制度
    第四条  所有员工上下班均需亲自签到任何人不得代理他人或由他人代理签到违?#22797;?#26465;规定者代理人和被代理人均给予记过一次的处分
    第五条  单位每天安排人员监督员工上下班打卡并负责将员工出勤情况报告值班领导由值班领导报至财务部财务部据此核发出勤奖金及填报员工考核表
    第六条  所有人员须先到单位签到后方能外出办理各项业务特殊情况需经主管领?#35760;?#21345;批准不办理批准?#20013;?#32773;按迟?#20132;?#26103;工处理
    第七条  正常上下班时间超过正常作息20分钟以?#38505;撸?#25353;迟到早退论处?#30475;?#32602;款5元超过1个小时按旷工论处?#30475;?#32602;款50元迟到早退月累计超过三次含三次扣发当月奖金
    第八条  员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)书面申明外出原因及返回单位时间经批准后方可否则按外出办私事处理一经发现?#30475;?#25187;除50元出勤奖
    第九条  员工全年累计旷工30天及以?#38505;撸?#25187;发全年工资及奖金
第十条  当月全勤者获得全勤奖金200元
 
 
 
 
四?#24433;?#31649;理规则
第一条  本单位同仁在规定工作时间外因本身工作需要或主管指定事项必须继续工作者称为?#24433;࣬影?#20998;下列二种
(一)临时?#24433;?#22240;工作繁忙需要在规定时间外继续工作者
(二)休假日?#24433;?#22240;工作繁忙需要在休假日工作者
第二条  本单位同仁于休假日或工作时间外因工作需要而被指派?#24433;保?#22914;无特殊理由不得?#26399;ã?#21542;则视情节轻重惩处
第三条  本单位各单位同?#23460;?#24037;作需要必须?#24433;保?#24212;填写?#24433;?#21333;经单位主管签认后送财务部核发?#24433;?#36153;
第四条  ?#24433;?#27941;贴支付标准规定如下
(一) 例假日(含星期假日)?#24433;?#26102;间超过1小时不足2小时者按平日?#30475;?元支付?#24433;?#27941;贴
(二) 例假日(含星期假日)?#24433;?#26102;间超过2小时不足4小时者按平日?#30475;?0元支付?#24433;?#27941;贴
(三) 例假日(含星期假日)?#24433;?#26102;间超过4小时以?#24076;?#25353;一天20元支付?#24433;?#27941;贴
六电脑管理规定
 
一             各办公室使用电脑应遵守保密规定禁止非本单位人员进入电脑操作输入电脑的信息属机构机密未经批准不准向任何人提供泄露违者视情节轻重给予处理
二             电脑使用必须按照要求和规定科学地采集输入输出信息为单位领导和有关部门决策提供信息资料采集输入信息以及时准确全面为原则
三             信息载体必须安全存放保管防止丢失或失效任何人不得将信息载体带出电脑室
四             电脑室员工应爱护各种设备?#26723;?#28040;耗费用对各种设备应按规范要求操作保养发现?#25910;希?#24212;及时报请维修以免影响工作
五             电脑室应每月统计核算费用上报办公室同时抄报财务部
六             严禁将电脑用于玩游戏
七             电脑室设备应由爱护操作使用否则造成设备损坏的应照价赔偿

七成人继续教育及季度奖年终奖
实施办法
 
    为加强内部管理充分调动职工的工作积极性达到奖优罚劣提高服务质量和服务水平的目的经站务会于2005年6月17日讨论通过职工成人继续教育以及职工季度奖年终奖奖金实施办法   
    第一条  鼓励职工为提高知识理论水平进行以自学为主的继续再教育职工经批准的继续再教育在正常学制期间的学费和书本费取得毕业证书后实行一次性报销制度其它费用自理
第二条职工成人继续教育连续请假不得超过10天经批准的请假不算出勤工日未经批准或超过10天的请假按旷工处理
2出勤工日由办公室每月汇总统计一次经部门负责人审核和站长审批后报财务部登记
3.  员工下列情况请假经批准可按正常出勤工日计算
(1)婚假本人结婚可请婚假八天
(2)丧假祖?#25913;改?#25110;配偶丧亡者可请丧假8天外祖?#25913;?#25110;配偶的承重祖?#25913;改?#25110;?#20248;?#20007;亡者可请丧假6天其它情况视情况可请丧假1-2天
  (3)产假女性职员?#32622;?#21487;请产假八星期(假期中的星期例假均并入计算)怀孕三个月至七个月而流产者给假四星期七个月以上流产者给假六星期未满三个月流产者给假一星期
    (4). 公假因参加政府举办的本专业资格考试?#23433;?#21152;选举者可请公假假期依实?#24066;?#35201;情况决定
  (5)公伤假因公受伤可请公伤假假期依实?#24066;?#35201;情况决定
 
 
 
 
 
 
 
八内部质量审核及管理制度
 
为促进和保持机构各项工作体系的?#20013;行?#22320;运行以?#33539;?#21508;项工作质量和有关结果是否符合计划的安排以及这些安排是否?#34892;?#22320;实施并适合于达到预定的目标特制定本机构开展系统的独立的内部质量审核制度
一          内审机构
成立内审组内审员由本机构各职能部门负责人组成,组长由机构负责人担任.
二          内审范围
内审工作包括监督内审和检测内审分别适用于各项职能部门
三内部质量审核工作内容
一监督工作内部质量审?#22235;?#23481;
1责任主体单位资质和人员资格监督情况2.责任主体和有关机构质量行为的监督检查情况3.检验批分项分部(子分部)单位(子单位)工程质量的检验评定情况的监督情况4.工程竣工验收的监督情况5.质量问题的整改和质量事故的处理情况的监督情况6.涉及结构安全和使用功能的主要材料构配件和设备的出厂合格证试验报告见证取样送检资料及结构实体检测报告的监督情况7.结构混凝?#33391;?#25215;重砌体施工过程的质量控制情况关键部位现场监督检测抽检数据8.工程使用功能的记录现场抽查情况9.工程质量监督档案10.对监督机构已发整改通知书提出问题的整改落实情况11.其它需要审核检查的事项(上述监督记录以图片资料和书面资料二者为准)
二检测工作内部质量审?#22235;?#23481;
1.文件控制情况;2.实验室比对情况;3. 偏离的反馈纠正情况4.检验工件质量的技术校核情况;5.人员培训控制情况;6.实验室管理控制情况;7.环?#31243;?#20214;控制管理情况;8仪器设备校准和维护情况;9.档案管理情况;10量值溯源情况;11.设备运行检查情况;12.检测开展情况;13.检验样品接收流转贮存处置情况;14.记录管理保存情况;15.检测报告管理情况等等
四,内审的时机
一般情况下,本机构每月开展一?#25991;?#37096;质量审核,均采取集中审核方式进行.必要时由机构负责人临时增?#30001;?#26680;次数.
五.  内审组审核检查结束后3个工作日内特殊情况可延长7个工作日?#38405;ڣ?#24418;成内?#21487;?#26680;检查报告内审报告应当包括下?#24515;?#23481;一检查的范围内容方式和时间二被查职能科室和相关人员执行和制度建设的基本情况以及内审组对该工作的基本评价三认定被查职能科室和相关人员未贯?#26500;?#23478;质量法律法规强制性标准和本机构规章制度行为的基本事实造成的后果以及认定依据证据和处理建议四提出加强监督管理的建议五 内审组认为应当报告的其他事项六 内审组组长签名七报告日期    
六 内审组在提交内审报告前要征求被查职能科室和相关人员意见被查职能科室和相关人员收到不合格报告之日起个工作日内提出书面意见或说明在规定期限没有提出书面意见或说明的视为无异议内审组对有异议的问题应进一步核实如有必要应当修改检查报告
七.内审报告完成后,负责人审定对职能科室和相关人员下达内?#21487;?#26680;结论通知
八.内审检查采取扣分的办法对所检查的工作进行打分,原则上内审检查发现的每一项存在的问题均扣除一定的?#36136;?有明确扣分标准的按扣分标准扣分,没有明确的参照执行.每人满分均为100分,扣完为止.内审组打分采用平均值法作最终考核结果.
一检测工作内审考核标准
1  工作质量及完成时间   
11 正常情况检验超过规定检测时限未完成检测任务的?#30475;?#25187;罚5分
12 取样无代表性造成检测结果不真实?#30475;?#25187;罚2分
13  因技术能力欠缺无法完成(单独)检测?#30475;?#25187;罚2分
14  检验原始记录仪器设备使用记录检测环境温湿度记录以及样品流程处理记录不规范漏记错记丢失?#30475;?#25187;罚2分
15  协同检测不配合不及时以及临时性检测未与配合完成,扣罚2分
16  未按检验规程操作致使检测数据失实?#30475;?#25187;罚10分
17  隐瞒检验事故不报或有意延报?#30475;?#25187;罚10分
2    设备仪器使用完好率
21  非正常情况损坏玻璃类仪器用具?#30475;?#25187;罚5分.
22  未办理批准?#20013;?#22806;出出使用仪器设备?#30475;?#25187;罚10分
23  设备仪器水电装置损坏未报责任人明确扣罚2分不明确扣罚1分
3    操作安全及现场卫生
31  检验现场未保持清洁扣罚1分
32  未按规程操作引发中毒燃烧爆炸触电等扣罚3-5分
33  下班后未关门包括站大门,?#30475;?#25187;罚1-2分
34  检验操作现场用?#33539;?#25918;混乱无序?#30475;?#25187;罚1分
35  检验用品用具丢失扣罚520分,贵重仪器尚按折旧赔偿.
36  仪器用具未及时清洗和保养,每发现一次扣罚1分
4.  样品流程保管处理
4.1  送检样品保管不善,致使丢失,?#30475;?#25187;3-5分;
4.2  样品检测完后未按规定交样保管,每件样品扣1分,已检样品未经批准进行处理的,每件样品扣1分;
(二)监督工作内审考核标准(暂定)
对照监督计划审查检验批验收分部(子分部)单位(子单位)工程验收的质量监督情况,?#21487;?#19968;次实物照片和记录的均扣1分;
九.为加强管理,提高工作人员责任心及工作效率并保障工作质量,采取内审结果与个人利益挂钩的管理办法,将最终内审考核得分采取加权平均值法计算个人的福利和资金.
 
附二工作规章制度
         
           一工程质量安全监督申报注册制度
本县新建改建扩建的房屋建筑和市政工程应接受本站的强制监督在开工之前办理工程质量(安全)监督报监注册登记?#20013;?BR>1工程项目施工招标工作完成后申请领取施工许可证前建设单位应携有关资料到监督站领取并如实填?#30784;督?#35774;工程质量(安全)监督注册表?#32602;?#21150;理工程质量(安全)监督注册登记?#20013;?BR>2监督注册?#20013;?#30001;质量安全监督注册办公室负责办理并由站长签发
3在办理监督登记?#20013;保?#39035;核收以下资料(复印件须加盖报监单位的印鉴)
(1)规划许可证
(2)施工监理中标通知书
(3)施工监理合同及其单位和有关人员资?#39318;?#26684;证书
(4)施工图设计文件审查意见
(5)施工图设计文件
(6)工程地质勘探?#20843;?#25991;地?#39318;柿希?BR>(7)施工组织设计
(8)安全生产有关资?#24076;?#21253;括安全生产文明施工责任制及目标管理要求和检查制度安全教育制度特殊作业人员上岗证物料提升机钢井架龙门架塔式起重机外用电梯等设备和施工机具进场及安装使用管理制度等
(10)其他规定需要的文件资料
4收取工程质量(安全)监督费用
    在办理监督登记?#20013;保?#26681;据省物价局批准的收费标准先按工程合同价计收监督费工程竣工后按工程结算价进行调整同时向建设单位收取用于支付施工单位的安全生产措施增加费以及其他按规定收取的费用
5申报资料于3个工作日内审核完?#24076;?#31526;合规定的发给?#30563;?#35774;工程质量安全监督注册表和工程质量(安全)监督计划
   6.建设单位凭?#30563;?#35774;工程质量安全监督注册表?#32602;?#21521;建设行政主管部门申领施工许可证
 
 
 
                       二监督计划制定与审批制度
 
1监督工程师监督?#20445;?#23545;负责监督的工程项目应依据工程参建各方责任主体设计图纸及有关文件工程的特点规模?#22270;?#26415;复杂程度等编制监督计划
2监督计划应根据有关法律法规和工程建设强制性标准编制针对工程特点对地基基础主体结构和其它涉及结构安全的重要部位使用功能和关键工序明确监督内容和监督方?#20581;?BR>3监督计划的主要内容应包括
(1)监督依据
(2)工程概况
(3)工程主要技术指标
(4)监督组织架构
(5)监督工作内容及要求
(6)监督措施
(7)公开办事制度
4审批制度
(1)一般工程的监督计划由该项目监督工程师监督?#20445;?#21046;定业务办公室负责人审核站长签发
(2)大型和特殊结构的工程监督计划由监督办公室主任召集该项目监督工程师和办公室内的专业技术人员共同制定站长审定签发
 
三工程质量监督抽查制度

1工程施工质量监督以巡检抽查为主要方?#20581;?BR>2在工程施工质量监督过程中主要监督抽查内容如下
(1)检查施工现场工程建设各方主体的质量行为检查施工现场建设各方主体及有关人员的资质资格抽查勘察设计施工监理单位的质量保证体系和质量责任制落实情况检查有关质量文件技术资料是否齐全并符合规定
(2)抽查工程的实物质量按照质量监督计划对工程地基基础主体结构的关键部位工序进行抽查对用于工程的主要建筑材料构配件的质量进行抽查
3?#30475;?#30417;督巡检质量监督人员必须填写监督记录对巡检中发现需要整改的质量问题监督人员应提出书面整改意见并督促整改落实整改单位应将整改结果书面报监督站
4在工程施工过程中一旦发生质量事故施工单位必须按国家有关规定及时上报并配合有关部门进行质量事?#23454;?#26597;处理调查处理结果应及时报监督站备案
5抽查结构地基基础主体工程检测制度的落实情况
6抽查见证取样制度的落实情况
7质量监督工程师质量监督?#20445;?#21450;时将质量抽查情况上报
   二开工前的监督准备工作
    (一)?#33539;?#36136;量监督工程师
    质量监督机构实行站长负责制工程项目质量监督实行监督工程师责任制站长根据工程的具体情况?#33539;?#20197;质量监督工程师为工程项目监督负责人的质量监督组具体承担工程监督任务项目质量监督工程师对监督的工程质量承担监督责任
   (二)制定质量监督工作方案
    项目质量监督工程师对负责监督的工程项目应当依据工程建设项目各方责任主体设计图纸及有关文件工程的特点规模?#22270;?#26415;复杂程度等编制质量监督工作方案
    工作方案根据有关法律法规和工程建设强制性标准针对工程特点明确监督的具体内容监督方?#20581;?#35201;对地基基础主体结构和其它涉及结构安全的重要部位使用功能和关键工序作出监督计划并应将必须监督的重要部位及安装中的重要?#26041;ڣ?#21450;时通知建设勘察设计施工监理等单位
     (三)检查施工现场工程建设各方主体的质量行为核查施工现场工程建设各方主体及有关人员的资质或资格检查勘察设计施工监理单位的质量保证体系和质量责任制落实情况检查有关质量文件技术资料是否齐全并符合规定请有关单位填?#30784;?#24037;程质量保证体系审查表见附录3
   三对工程参建各方主体质量行为的监督
   (一)对建设单位质量行为的监督
   1工程项目报建审批?#20013;?#40784;全
   2基本建设程序及有关要求
   (1)按规定进行了施工图审查
   (2)按规定委托监理单位建设单位自行管理工程的应建立工程项目管理机构配备相应的专业技术人?#20445;?BR>    3无明示或者暗示勘察设计单位监理单位施工单位违反强制性标准?#26723;?#24037;程质量和迫使承包方任意压缩合理工期等行为
   4按合同规定 由建设单位采购的建材构配件和设备必须符合质量要求
   二)对勘察设计单位质量行为的监督
   1依法承揽的工程勘察设计任务与本单位资质相符
   2主要项目负责人执业资格证书与承担任务相符
   3图纸及设计变更勘察设计人员签字出图章?#20013;?#40784;全
   4设计单位无指定材料设备生产厂?#19968;?#20379;应商的行为
   (三)对监理单位质量行为的监督
   1监理的工程项目有监理委托?#20013;?#21450;合同监理人员资格证书与承担任务相符
   2工程项目的监理机构专业人员配套责任制落实
   3现场监理采取旁站巡视和平行检验等形式
   4制订监理规划并按照监理规划进行监理
   5按照国家强制性标准或操作工艺对分项工程或工序及时进行验收签?#24076;?BR>   6对现场发?#36136;?#29992;不合格材料构配件设备的现象和发生的质量事故及时督促配合责任单位调查处理
   (四)对施工单位质量行为的监督
   1所承担的任务与其资质相符项目经理与中标书中相一致有施工承包?#20013;?#21450;合同
   2项目经理技术负责人质检员等专业技术管理人员配套并具有相应资格及上岗证书
   3有经过批准的施工组织设计或施工方案并能贯彻执行
   (1)组织施工技术交?#20934;安?#21152;图?#22870;?#26356;洽商
  2)执行班组自检互检交接检制度
  3)对建筑材料构配件有能保?#21046;?#36136;量的存放?#24405;?#35745;量器具精度符合要求材料构配件和商品砼按规定进行进场检验未经检验或检验不合格?#20445;?#19981;得使用按规定对现场试验室搅拌站进行管理
   (4)做好分项工程隐蔽工程项目检查评定记录记录要及时真实
  5)?#32454;?#25191;行见证取样送检制度
   (6)整理工程质量保证资料要及时真实完整
   4按有关规定进行各种检测对工程施工中出现的质量事故按有关文件要求及时如实上报和认真处理
    5无违法?#32844;?#36716;包工程项目的行为
    四对建设工程的实体质量的监督
    实体质量监督以抽查方式为主并辅以办公室学的检测手段地基基础实体必须经监督检查后方可进行主体结构施工主体结构实体必须经监督检查后方可进行后续工程施工附录4
    (一)地基及基础工程抽查主要内容
  1质量保证及见证取样送检检测资料
    2分项分部工程质量或评定资料及隐蔽工程验收记录
    3地基检测报告和地基验槽记录
    4抽查基础砌体砼和防水等施工质量
    (二)主体结构工程抽查主要内容
    l质量保证及见证取样送检检测资料
    2分项分部工程质量评定资料及隐蔽工程验收记录
    3结构安全重点部位的砌体混凝土钢筋施工质量抽查情况和检测
    4砼构件钢结构构件制作和安装质量
   三竣工工程抽查主要内容
    1工程质量保证资料及有见证取样检测报告
    2分项分部和单位工程质量评定资料和隐蔽工程验收记录
    3地基基础主体结构及工程安全检测报告和抽查检测
    4水电暖通等工程重要部位使用功能试验资料及使用功能抽查检测记录
    5工程观感质量
    五工程竣工验收的监督
   在工程竣工验收监督?#20445;?#37325;点对工程竣工验收的组织形?#20581;?#39564;收程序执行验收规范情况等实行监督发现有违反建设工程质量管理规定行为的责令改正并将对工程竣工验收的监督情况列为工程质量监督报告的重要内容
六建设工程质量监督报告
    项目监督机构应在工程竣工验收合格后5个工作日内出具质量监督报告监督报告应包括以下主要内容
    (一)质量监督报告表内容包括工程名称工程地址工程规模工程类别结构类型建筑面积参建各单位?#26696;?#36131;人开工时间竣工验收时间工程规划许可证号施工许可证号监督注册号监督部门监督人员监督起?#25925;?#38388;等
    (二)有关建设工程质量的法规规章强制性标准的执行情况
    (三)地基基础主体结构及功能项目监督抽查情况以及抽样测试情况
    (四)工程竣工技术资料的核查意见
    (五)工程竣工验收的监督意见
    (六)对工程遗留质量?#27605;?#30340;处理意见
    (七)是否符合备案规定的结论性意见
    建设工程质量监督报告必须经项目监督工程师签认后经机构负责人审核加盖公章后向及时备案建设工程质量监督机构在进行监督工作中发现有违反建设工程质量管理规定行为和影响工程质量的问题?#20445;?#26377;权采取责令改正局部暂停施工等强制性措施直至问题得到改正需要给予行政处罚的报告委托部门批准后实施
    七建设工程质量监督档案
  (一)建设工程应按单位工程建立监督档案监督档案应及时真实完整
 (二)监督档案的内容主要包括
    1建设工程质量档案封页标明工程名称建设勘察设计施工和监理单位名称开竣工 日期以及档案编号等
    2档?#25913;?#24405;
    3建设工程报监资?#24076;?#21253;括报监登记表施工监理中标通知书施工图设计文件审查意见施工合同监理合同的编号及日期等
    4有关各责任主体单位的资质和有关人员资格审查记录
    5质量监督记录
    监督交底会议纪要
    建设工程质量整改通知书及整改报告
    历次监督抽查记录
    6行政处罚决定书及相关材料
    7建设工程质量事故报告
    8建设工程质量监督报告
 
 
 
 
 
                              四工程质量(安全)事故报告和处理制度
1工程质量(安全)事故包括
(1)工程建设过程中发生的质量(安全)事故
(2)由于勘察设计施工等过失造成工程质量低劣而在交付使用后发生的质量(安全)事故
(3)因工程质?#30475;?#19981;到合格标准而需加固补强返工或报?#24076;?#19988;经济损失达到质量事故级别的
2监督站参与处理质量(安全)事故的主要职责
(1)责成事故发生单位立即向监督站报告
    (2)督促事故发生单位按规定及时向上级主管部门报告
(3)督促事故发生单位?#32454;?#20445;护事故现场
    (4)对发生事故的工程提请建设行政主管部门发出停工通知
    (5)参与事故发生单位?#26696;?#32423;主管部门组织的事?#23454;?#26597;
(6)督促事故发生单位在事故处理完毕后按规定时限写出事故处理报告并报各级主管部门和监督站
    (7)按有关规定编写事?#23454;?#26597;报告并向主管部?#30424;?#20986;处理的建议
4受监工程发生工程质量(安全)事故后应立即向上级主管部门报告
5重大质量(安全)事故处理完毕后应及时将事故报告及有关资料整理经站长审核后归档
6监督办公室应定期对受监的工程质量(安全)事故进行统计归类写出文字分析资?#24076;?#24182;归入监督业务档案
 
五施工图设计文件监督检查制度
 
1建设工程项目报建前建设单位必须将施工图设计文件提交到施工图设计文件审查机构进行审查
2施工图一经审查批准不得擅自进行修改如遇特殊情况需要进行涉及审查主要内容的修改?#20445;?#24517;须重新报请原审批部门由原审批部门委托审查机构审查后再批准实施
3建设单位报监时必须提交施工图设计文件审查意见书否则不予办理监督?#20013;?BR>4在工程监督过程中发?#36136;?#24037;图设计文件审查结果有不真实或弄虚作假现象应责成建设单位改正情况?#29616;?#30340;向主管部门报告
5施工图设计文件有违反工程建设强制性标准的责成设计单位改正
 
 
 
 
 
 
                                 六工程安全评价管理制度
 
1工程安全评价是指安全监督站依据?#30563;?#31569;施工安全检查标准?#32602;JGJ59-99对所监工程施工现场安全生产情况进行检查评价的结论
2安全评价分五个阶段进行第一阶段是施工准备评价第二阶段是达标阶段第三阶段是结构施工评价第四阶段是装饰施工评价第五阶段是竣工评价
3施工准备评价
(1)填表申报项目开工前15天施工单位在自查自检的基础?#24076;?#22635;?#30784;督?#35774;工程项目开工安全生产?#24405;?#26816;查表?#32602;?#20197;?#24405;?#31216;"检查表"交监理公司签署检查意见后按有关要求将资料报送监督站办理申报?#20013;?BR>(2)审查认可监督员在2个工作日内进行资料及现场审查后在检查表签署"认可"意见交站长签发对未通过审查的监督员应书面向施工单位提出整改意见并要求施工单位重新报审
(3)如工程建设中有停工的复工前按规重新进行开工安全?#24405;?#26816;查
4达标评价结构施工评价和装饰施工评价
(1)在工程开工1个月后或完成工程量15%?#20445;?#36827;行1次安全文明施工达标评价
(2)在工程结构施工阶段每个月进行定期评价次直至结构完成
(3)在外脚手架拆除前进行装饰施工安全评价
5竣工评价
工程项目竣工验收交付使用前按以下程序对竣工项目进行竣工安全评价
(1)安全监督员核收施工单位提交的安全管理资料和监理单位的审查意见
(2)安全监督员审查安全管理资?#24076;?#22312;施工单位提交的工程竣工施工安全评价申报表填写有关记录和提出推荐意见
(3)安全监督员将有关材?#29616;?#32423;送审报站长签发单位工程施工安全评价书?#32602;?BR>(4)安全监督员?#36873;?#21333;位工程施工安全评价书送施工建设单位并把安全管理资料退还给施工单位
 
 
 
                                     七现场安全巡检制度
    1项目安全监督员应定期或不定期对所监督的工程进行安全巡检?#30475;?#24033;检的内容须及时填入该工程的"监督工作手册"中
2安全巡检主要工作内容包括
(1)安全监督过程中要始终贯彻"查思想查制度查人员落实查措施查隐患"的"五查"制度
(2)检查使用的施工机具及安全网是否按规办理并持有准用证
(3)检查施工现场作业人员是否已经接受上岗前的三级安全教育并持安全知识考核合格证施工单位是否坚持开展定期的安全教育活动
(4)检查特种作业人员是否已按规定取得特种作业操作证并依时参加年审培训
(5)监督施工单位按照规定的工作程序和要求组织工程施工及时发现并纠正施工作业人员的违章行为
(6)检查施工现场?#32454;?#25353;规定在项目实施前编制高支模系统工程临时用电深基?#21448;?#25252;人工挖孔桩及大型起重吊装等专项施工组织设计方案并办理必需的审批签认?#20013;?#36991;免发生?#26680;?#32676;伤的重大安全事故
(7)督促检查施工单位按要求落实各类安全隐患的整改措施
(8)督促施工单位及时报告安全事故督促施工单位按"四不放过"即事故的原因未查清不放过事故发生单位的群众未受教育不放过未采取积极防范措施不放过事故责任人和事故发生单位有关领导未受处理不放过的原则处理好每一宗安全事?#30465;?/DIV>
 
                                   八质量安全监督检查报告管理制度
1质量(安全)监督检查报告是本站对受监项目在工程实施过程进行质量(安全)检查而发出的一?#36136;?#38754;报告是检查在建建设工程质量(安全)上存在的问题提出改进意见和建议以引起建设勘察设计监理施工等单位的注意确保工程符合设计文件工程建设强制性标准等要求
2检查工作完成后经过数据统计和分析由监督员编写检查报告连同原始记录交副站长审查
3副站长对检查记录进行审查如发现报告有错误应指出并由原拟稿人重新修改后再送审
4检查报告经站长签发由办公室统一编号造册登记及发送
5检查报告编写主要包括以下内容
(1)工程名称检查日期检查人员组成检查范围内容和检查项目等
(2)工程参建各方主体单位资质及其相关人员的资格
(3)工程参建各方主体的质量(安全)行为情况及执行工程强制性标准情况
(4)地基基础及主体结构工程质量情况
(5)工程施工安全情况
(6)存在问题和改进意见
(7)整改处理的复查结果
 
九工程质量监督报告审查制度
 
1监督办公室应当在竣工验收合格后三个工作日内向备案办公室提交工程质量监督报告
2工程质量监督报告由负责该项目的质量监督工程师监督?#20445;?#36127;责编制质量监督办公室主任复核
3质量监督报告的主要内容
(1)工程基本概况
(2)工程参建各方主体资质及人员资格核查情况
(3)工程参建各方主体质量行为及执行工程强制性标准情况
(4)地基基础主体结构及功能性试验项目监督检测情况以及抽样测试情况
(5)竣工技术资料的抽查意见
(6)质量问题事故的报告处理情况
(7)其他应当向行政主管部门报告的内容
4质量监督报告经质量监督办公?#39029;?#22797;核后送站长签发由办公室统一登记编号并依时送备案办公室
 
 
 十监督检测工作质量责任事故报告处理制度
 
1?#31243;监督检测过程中发生下列情况之一者按工作质量责任事故处理?BR>    (1)工程参建各方主体提供的技术资料检测报告试验报告原始记录丢失造成不良影响的
(2)由于人员检测仪器设备检测?#24405;?#19981;符合要求或由于检测方法错误造成数据差错而导?#24405;?#27979;结论错误的
(3)在监督检测过程中由于不按操作规程操作而造成仪器设备损坏的
(4)在监督检测过程中发生人员伤亡的
(5)在监督检测工作过程中因疏漏部分结构异常情况未及时发现质量(安全)隐患或?#27605;|?#36896;成受监项目发生安全质量事故的
2事故发生后在场人员有责任采取积极措施防止事态的发展以保护国家财产和人身安全
3事故发生后24小时内事故责任人如实填写事故报告职能办公室室负责人核查后报分管领导分管领导根据事故的性质召集有关方面的人员进行分析研究查明原因?#33539;?#24615;?#39318;?#20986;?#23454;?#22788;理,并将处理结果报告站长
4对确认的责任事故应追究责任并根据经济损失的程度和影响的大小按规定给予事故责任人经济和行政处罚
 
 
十一竣工验收备案制度
 
1建设单位自建设工程竣工验收合格之日起15日内依照有关规定到建设工程竣工验收备案办公室办理建设工程竣工验收备案?#20013;?BR>2建设单位在办理建设工程竣工验收备案?#20013;?#24212;提交下列文件
(1)工程竣工验收备案表
(2)工程竣工验收报告
(3)工程施工许可证
(4)施工图设计文件审查意见
(5)单位工程质量综合验收文件包括勘察设计施工监理等单位分别签署的质量合格文件
(6)市政基础设施的有关质量检测和功能性能抽测资料
(7)法律行政法规规定应当由规划公安消防环保部门出具的认可文件或者准许使用文件
(8)施工单位签署的工程质量保修书
(9)法规规章规定必须提供的其他文件
3备案办公室收到备案材料后应审查备案文件是否齐全并对照工程质量监督报告予以审查对符合规定的在?#30563;?#35774;工程竣工验收备案表上签署同意备案意见对违反有关规定程序文件不全质量不符合国家强制性标准要求的要求建设单位限期进行整改整改达到要求后重?#24459;?#35831;备案
4建设工程竣工验收备案办公室发现建设单位在竣工验收过程中有违反国家有关建设质量管理规定行为的应当在收讫竣工验收备案文件15日内责令停?#25925;?#29992;重新组织竣工验收
5建设工程竣工验收备案办公室决定重新组织竣工验收并责令停?#25925;?#29992;的工程建设单位在备案之前已?#24230;?#20351;用或者建设单位擅自继续使用造成使用方损失的由建设单位依法承担赔偿责任
6对于符合规定文件完整的建设工程建设单位已经提出备案竣工验收备案办公室在规定的时间内未办理备案?#20013;?#30340;建设单位可以依法申请行政复议或提请行政诉讼
 
 
十二监督档案管理制度
 
建设工程质量(安全)监督档案以?#24405;?#31216;监督档案是指在建设工程质量(安全)监督实施过程?#34892;?#25104;的文字图表和声像资料
2监督档案管理由监督人员编制建档并指定专人负责
3监督档案应按工程项目立?#24666;?#25353;专业系?#24443;?#31867;整理统一编号建立台?#30465;?BR>4监督档案必须真实地反映监督过程中的实际情况严禁弄虚作假不得任意涂改撕扯和销毁
5监督档案文件材料的规格尺寸为A4纸同卷内要求同样规格小于标准的要托?#35328;?#26631;准规格的?#32564;希?#25991;件材料成卷时要标明页号正面标在右下角背面标在左下角空白页不标页号文件材料的收发应使用墨水笔字迹工整各类印章应使用不褪色的红色印泥或蓝色印泥
6监督档案应从工程报监后开始建立由相关人员及时收集资?#24076;咨?#31649;理
7工程竣工验收备案后一个月内项目监督人员应将有关监督资料整理汇总并经办公室室负责人检查移交档案员
8档案员将汇总成册的工程监督档案装钉归档
9档案员应认真做好归档检查保管编号登?#30465;?#20511;用及统计工作
10归档的监督档案应建立台帐及其检索目录借阅必须有站长或室主任书面同意限在档案室内查阅并及时收回
11监督档案保存期限参照城建档案有关管理规定执行
 
                 
十五文书档案立卷归档制度
 

第一章  总则

 第一条  为加强本单位文书立卷工作特制定本制度
第二条归档的文件材料必须按年度立?#24666;?#26412;单位内部机构在工作活动?#34892;?#25104;的各种有保存价值的文件材?#24076;家?#25353;照本制度的规定分别立卷归档
第三条 公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)结案后及时交专(兼)职文书档案人员归档工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚不得擅自带走或销毁
第二章文件材料的收集管理
第四条 坚持部门收集管理文件材料制度各部门均应指定专(兼)职文书档案人?#20445;?#36127;责管理本部门的文件材?#24076;?#24182;保持相对稳定人员变动应及时通知档案室
第五条 凡本单位缮印发出的公文(含定稿和两份打印的正件与附件批?#36766;?#31034;转发文件含被转发的原件)一律由办公室统一收集管理
第六条 一项工作由几个部门参与办理在工作活动?#34892;?#25104;的文件材?#24076;?#30001;主办部门收集归卷会议文件由会议主办部门收集归卷
1.单位工作人员外出学习考察调查研究参?#30001;?#32423;机关召开的会议等公务活动的相关人员核报差旅费?#20445;?#24517;须将会议的主要文件资料向档案室办理归档?#20013;?#26723;案室签字认可后财务部门才给予核报差旅费
2.本单位召开会议由会议主办部门指定专人将会议材料声像档案?#35748;?#26723;案室办理归档?#20013;?#26723;案室签字认可后财务部门才给予报会议费用
第七条 各部门专(兼)职文书的职责
1.了解本部门的工作业务掌握本部门文件材料的归档范围收集管理本部门的文件材料
2.认真执行平时归档制度对本部门承办的文件材料及时收集归?#24666;?#27599;年的三月份前应将归档文件材料归档完?#24076;?#24182;向档案室办好交接签收?#20013;?BR>3.承办人员借用文件材料?#20445;?#24212;积极地提供利用做好服务工作并办理临时借用文件材料登记?#20013;?BR>第三章归档范围
第八条 重要的会议材?#24076;?#21253;括会议的通知报告决议总结领导人?#19981;?#20856;型发言会议简报会议记录等
第九条 上级机关发来的与本单位有关的决定决议指示命令条例规定计划等文件材料
第十条 本单位对外的正式发文与有关单位来往的文书
第十一条 本单位的请示与上级机关的批?#30784;?BR>第十二条 本单位反映主要职能活动的报告总结
第十三条 本单位的各种工作计划总结报告请示批?#30784;?#20250;议记录统计报表及简报
第十四条 信访工作材料
第十五条 本单位与有关单位签订的合同协议书等文件材料
第十六条 本单位干部任免的文件材料以及关于职工奖励处分的文件材料
第十七条 本单位职工?#25237;?#24037;?#30465;?#31119;利方面的文件材料
第十八条 本单位的历?#36153;?#38761;大事记及反映本单位重要活动的剪报照片录音录像等
第四章平时归卷
第十九条 各部门?#23478;?#24314;立健全平时归卷制度对处理完毕或批存的文件材?#24076;?#30001;专(兼)职文书集中统一保 管各部门应根据本部门的业务范围及当年工作任务编制平时文件材料归卷使用的案卷类目案卷类目的条款必须简明确?#26657;?#24182;编上条款号
第二十条 公文承办人员应及时将办理完毕或经领导人员批存的文件材?#24076;?#25910;集齐全加以整理送交本部门专(兼)职文书归卷
第二十一条 专(兼)职文书人员应及时将已归卷的文件材?#24076;?#25353;照案卷类目条款放入平时保存文件卷?#24515;?#23545;号入座并在收发文登记薄上注明
(五)立卷(案卷质量要求)
第二十二条 为统一立卷规范保证案卷质量立卷工作由相关部室兼职档案员配?#24076;?#26723;案室文书档案?#22791;?#36131;组卷编目
第二十三条 案卷质量总的要求是遵循文件的形成规律和特点保持文件之间的有机联系区别不同的价值便于保管和利用
第二十四条 归档的文件材?#29616;质?#20221;数以及每份文件的页数均应齐全完整
第二十五条 在归档的文件材?#29616;校?#24212;将每份文件的正件与附件印件与定稿请示与批?#30784;?#36716;发文件与原件多种文字形成的同一文件分别立在一起不得分开文电应合一立?#24666;?#32477;密文电单独立?#24666;?#23569;数普通文电如果与绝密文有密切联系也可随同绝密文电立卷
第二十六条 不同年度的文件一般不得放在一起立?#24666;?#20294;跨年度的请示与批复放在复文年立?#24666;?#27809;有复文的放在请示年立?#24666;?#36328;年度的规划放在针对的第一年立?#24666;?#36328;年度的总结放在针对的最后一年立?#24666;?#36328;年度的会议文件放在会议开幕年其它文件的立卷按照有关规定执行
第二十七条 卷内文件材料应区别不同情况进行排列密不可分的文件材料应依序排列在一起即批复在前请示在后正件在前附件在后印件在前定稿在后其它文件材料依其形成规律或特点应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列
第二十八条 卷内文件材料应按非列?#25215;}来?#32534;写页号装订的案卷应统一在有文字的每页材料正面的右上?#28508;?#38754;的左上角打印页号
第二十九条 永久长期?#25237;?#26399;案卷必须按规定的格式逐件填写卷内文件目录填写的字亦要工整卷内目录放在卷首
第三十条 有关卷内文件材料的情况说明都应逐项填写在备考表内若无情况可说明也应将立卷入检查人的姓名和时期填上以示负责备考表应置卷?#30149;?BR>第三十一条 案卷封面应逐项按规定用毛笔或钢?#36866;?#20889;字迹要工整清晰
第三十二条 案卷的装订和案卷各部分的排列格式
第三十三条  案卷装订装订前卷内文件材料要去掉金属物对破坏的文件材料应按?#25276;?#25216;术要求托裱字迹已扩散的应复制并与原件一并立?#24666;?#26696;卷应用三孔一线封底打活结的方法装订
第三十四条 案卷各部分的排列格式软卷封面(含卷内文件目录)一文件一封底(含备考表)以案卷号排列次序装入卷?#26657;?#32622;于档案柜内保存
第三十五条文书档案应建立计算机信息化管理

 
附三岗位责任制度
站长岗位责任制
 
    1以三个代表思想为指针认真贯彻执行党和国家有关质量安全生产的方针政策法律法规负责本站全面工作
    2组织制定和落实各项规章制度工作计划和工作任务检查职能部门的工作完成情况
    3负责协调与上级业务指导部门的关系认真落实传达贯彻各上级业务部门的有关文件和任务加强与各同级业务部门的联系沟通对?#24405;?#19994;务部门进行经常性地检查指导
    4每周组织召开工作例会交流在工作中做出的工作成绩以及工作中存在的问题和有关工作经验及时解决工作人员在工作中遇到的困难和在工作管理中存在的难题促进和提高工作效?#30465;?/DIV>
5负责制定本行政区域内的建筑质量安全监督管理的中长期规划和年度质量安全工作目标建立质量和安全生产监督管理体系组织全县建筑质量安全生产大检查工作负责全县企业安全生产许可证资格不定期考核和年审工作和全县施工企业创文明施工安全达标样板工地的评审工作
6负责建立和审核各项工作的质量体系保证各项工作?#34892;?#36816;行
7负责各项工作程序的监督落实并签发?#20013;?#40784;全的站务文件整改通知停工通知复工通知监督报告和备案表   
    8加强全站廉政建设和投诉管理工作
    9掌握全站工作动态工作情况员工学习生活身体健康情况及时化解工作中和其他情况中的不利因素团结奋进
 
副站长岗位责任制
 
    1以三个代表为指针认真贯彻执行党和国家有关的方针政策法律法规协助站长抓好有关工作负责质量安全报监注册质量安全监督质量安全投诉工作
    2协助站长参与制定本站有关规章制度协助解决例会中提出的有关问题及时解决职员工作中遇到困?#36873;?/DIV>
    3参与制定建筑质量安全生产管理的中长期规划和年度质量安全工作目标建立和完善质量安全生产保证体系负责落实建筑质量安全生产日常监督检查工作开展施工项目创建文明施工安全达标样板工地活动并参与评审工作
    4负责组织制定分管部门和分管工作的工作计划具体检查督促工作人员的工作进展和工作质量  
 5搞好分管部门人员的自身建设和廉政勤政建设提出考证考核初步意见
     6参加站务会议参与重大问题研究和站务工作安排协助站长具体组织所分管部门和分管工作任务的落实完成领导交办的工作任务
 
 
 
 
 
检测?#34892;母?#20027;任岗位责任制
 
    1以三个代表为指针认真贯彻执行党和国家有关的方针政策法律法规协助站长抓好有关工作负责监督工程的检测监督工作检测?#34892;?#26085;常管理工作竣工验收备案工作和工程技术档案管理工作
    2协助站长参与制定本站有关规章制度协助解决例会中提出的有关问题及时解决工作人员工作中遇到困?#36873;?/DIV>
    3参与制定检测?#34892;?#30340;中长期规划和年度检测工作目标建立和完善检测技术保证体系负责检测?#34892;?#31243;序文件的制定和管理工作
    4负责组织制定分管部门和分管工作的工作计划工作流程具体检查督促工作人员的工作进展和工作质量
5组织贯彻现行?#34892;?#30340;检验方法标准规程确保检测工作质量
6负责检测?#34892;?#26085;常工作的组织实施负责审批签发检测报告
7审核本单位仪器设备的调拨报废和回收处理工作并负责办理各?#36136;中?/DIV>
8搞好分管部门人员的自身建设和廉政勤政建设提出考证考核初步意见
    9参加站务会议参与重大问题研究和站务工作安排协助站长具体组织所分管部门和分管工作任务的落实完成领导交办的工作任务
办公室主任职责
 
一负责全站的秘书行政管理工作
二安排各种行政会议做好会议记录负责质安站的工作计划工作总结草拟有关文件并负责督促其贯彻执行
三负责领导行政文件的收发登记转递传阅立卷归档保管利用等工作
四负责协调各职能科室工作并审核各职能科室以站名义发出的各种文件力求做到文字通?#24120;?#31526;合公文规格
五经常深入科室了解职工五方主体单位和群众对站的意见和建议及时向领导反?#24120;员?#25913;进工作
六负责本室人员的政治业务学习领导有关人员做好通讯联络打印车辆外勤群众来信来访处理参观及外宾的接待工作
七负责站长临时交办的其他工作
 
质量安全报监注册办公室主任职责
 
一负责质量安全报监注册的具体工作
二负责审核质量安全报监注册文件材料的完整性和真实性
三负责管理报监注册材料接收登记立卷归档保管利用等工作
四负责落实注册工程各项费用的计算和收取力求做到不少收也不多收并符合政策和工作制度规定
五了解报监注册工作中存在的问题及时向领导反?#24120;员?#25913;进工作
六负责本室人员的政治业务学习
七负责站长核实交办的其他工作
 
 
质量安全监督办公室主任岗位责任
 
1负责对注册工程开展质量安全监督工作
    2负责制定全县建筑质量安全监督工作目标有关制度组织参与全县质量安全大检查工作负责有关质量安全工作会议的筹备安排安全教育培?#26723;取?/DIV>
    3负责有关文件的起草工作按照有关要求转发上级文件负责布置上级要求的有关工作及有关资料的收集整理回档工作
    4参与伤亡事故的调查处理工作
5负责外地进场施工企业监理企业设计单位的登记注册和监督管理工作建立外地施工监理和设计企业档案
7负责对违反质量安全法律规定强制性标准和规范要求的责任主体单位在法律许可范围内进行执法督查和查处工作负责有关执法文书的起草工作
8负责检查落实监督员的日常监督检测记录负责在工程竣工验收后2日内出具质监报告?#34180;?#23433;监报告?#34180;?/DIV>
9负责质量安全监督技术人员的业务训练?#22270;?#26415;考核不断提高业务技术水?#20581;?/DIV>
10完成领导交办的其它任务
 
 
备案办公室主任岗位职责
 
一负责具体组织实施建设工程竣工验收备案工作
二拟订有关业务工作计划经站长批准后组织实施
三负责审核竣工验收备案文件资料的完整性真实性严防差错事?#30465;?nbsp;  
四 对不符合竣工验收备案条件的负责及时回复不予备案意见书
五对重大备案差错进行调查及时向站长提出处理意见
六负责组织实施对施工单位监理单位等竣工档案的技术指导工作
七组织科室之间的协作改进备案工作
八负责组织竣工验收备案资料整理归?#23548;?#32479;计工作
九了解备案工作中存在的问题及时向站长反?#24120;员?#25913;进工作
十完成领导交办的其它任务
                                                                      材检所主任岗位职责
1.负责钢筋检测室压力试验室配合比试验室砂石试验室和标准养护?#19994;?#31649;理工作制定材料检测工作计划组织实施经常督促检查按期总结汇报
2.组织材料检测工作指导和亲自参加复杂的材料检测工作保证材料检测工作质量
3.负责督促检查材料检测工作情况实行管理制度化科学化规范化
4.搜集整理材料检测情报资?#24076;?#23450;期向领导反映有关材料检测工作中的问题改进检测工作质量
5建立检验档案督查检测员建立正确的检验记录特别是原始的检验记录保证原始记录检测数据规范准确
6.督促和检查仪器设备的使用管理领导所属人员认真执行各项规章制度?#22270;?#26415;操作规程确保安全严防差错事?#30465;?/DIV>
7.经常深入各检测室了解需要征求意见得知有紧急检测工作或堆积的检测任务?#20445;?#32452;织人员积极参加主动配合
8.领导所属人员进行业务学习进行技术考核提出升调奖惩的意见
9?#33539;?#26412;所人员轮换和值班
 
质量安全监督?#22791;?#20301;责任制
 
    1认真贯彻执行党和国家有关安全生产的方针政策法律法规落实建筑施工现场的安全和质量监督工作
    2按工程监督计划的要求开展日常监督工作查处违反强标违章指?#21360;?#36829;章作业查处假冒伪劣建筑材?#24076;?#23545;存在的问题提出整改处理意见下发事?#23460;?#24739;整改通知
    3检查督促施工现场搞好安全防护临时设施和文明施工
    4负责起草本职范围的有文件组稿及时做好现场质量安全监督检查记录分部工程验收和单位工程竣工验收监督检查记录表有关质量安全监督整改资料的收集整理归档工作等 (包括整改报告复工报告通知单等)
    5及时进行各项验收的监督工作参与质量投诉和伤亡事故的调查处理等工作
    6文明执法?#32454;?#25191;法廉洁奉公不索?#27599;?#35201;
7领导交办的其他工作任务
 
检测?#22791;?#20301;职责
1对所承担的检测试验业务的工作质量负责 2认真贯彻执行国家有关工程检测试验方面的方针政策法规遵守各项规章制度?#32454;?#25353;照技术标准和操作规程要求开展本专业的检测试验工作 3加强政治业务学习不断提高思想业务素质熟练掌握本专业的检测和试验方法积极开展检测业务和检测新方法 4?#32454;?#25353;照有关规定填写并?#21672;?#20445;管检测过程的原始记录认真复验核对检测数据确保试验结果准确可靠并对检测数据的准确性负责 5爱护检测试验仪器设备认真做好仪器设备的使用登记和维修保养工作?#32454;?#25353;操作规程操作检测试验仪器设备按仪器设备的检定周期及时送标准计量部门检定 6配合有关部门编制检测试验仪器设备的维修购置更新和报废计划并负责具体实施 7编制项目检测试验工作计划并组织实施起草项目检测试验成果报告 8检测过程中出?#36136;?#25925;时应及时向主管领导和项目负责人报告并按要求进行处理编写并提交"检测质量事故报告" 9及时进入受监项目施工现场按规抽取施工现场工程质量原始数据配合项目监督?#20445;?#25484;握在监工程的质量动态 10认真填写工作记实手册按时提交岗位工作总结 11完成主管领导和项目负责人交办的各项工作
 
主办单位九江市柴桑区建设工程质量监督站
      地?#32602;?SPAN style="LETTER-SPACING: 0.2pt; FONT-FAMILY: 楷体_GB2312; FONT-SIZE: 10.5pt; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">九江市柴桑区庐?#22870;?#36335;一里洋房东 邮编332100 电话07922130595 传真07922130595
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